In The Motive beschrijft Patrick Lencioni het gesprek tussen twee CEO’s. Shay Davis CEO van Golden Gate Security komt tot inzichten over zijn leiderschap en zijn motief om leider te worden door Liam Alcott, CEO van een succesvoller beveiligingsbedrijf. Welke taken kun je als leider delegeren en welke niet? Hoeveel tijd besteed je aan vergaderen, communicatie, marketing en financiën? Wat houdt het eigenlijk in om een leider te zijn? Na dit leiderschapsverhaal volgt een toelichting over de motieven om een leider te worden. Sommigen zien leiderschap als beloning, anderen als een opoffering. Beide motieven hebben een impact op het vormgeven van je baan, taken en communicatie. Lencioni helpt je bovendien je leiderschapsteam te ontwikkelen, lastige gesprekken te voeren en inspirerende vergaderingen te leiden.
“Het motief van een persoon om te leiden kan uiteindelijk bepalen of zijn of haar mensen gedijen of lijden. In dit snelle en boeiende verhaal, maakt het voor leiders mogelijk om hun motief beter te begrijpen en bewust te worden of zij het juiste pad bewandelen”
– Henry Cloud, best seller auteur, , Boundaries, Necessary Endings, and The Power of the Other
“Lencioni doet het weer! In Het Motief onthult hij de ‘oh nee’ en de ‘ah ha’ over hoe onze motieven ons succes beïnvloeden. Ik ga al mijn nieuwe en potentiële leiders het boek laten lezen voordat ze aan onze managementontwikkeling beginnen”
—Amy Bastuga, chief people officer, Radio Flyer
