‘Lui Leiderschap en Krachtig Kaderen’

Synopsis

Er zit veel meer wijsheid in teams dan dat er benut wordt. Deep Democracy is een effectieve methode waarmee je als leidinggevende dit potentieel binnen je team ophaalt en inzet. Daarvoor moet je wel weten hóe je dat doet én hoe je dat vanuit jouw rol vormgeeft. Dat vraagt van jou dat je jouw eigen rol als leidinggevende helder hebt. Wie wil je zijn? Wil je vooral die leidinggevende zijn die zegt hoe het moet en die zelf de meeste besluiten neemt? Of wil je die léider zijn die inspireert, motiveert en volop gelooft in de potentie van zijn team?

In Lui Leiderschap en Krachtig Kaderen (LL&KK) deelt Stephanie een nieuwe kijk op leiderschap en het functioneren van teams. Zij rekent af met oude paradigma’s, bijvoorbeeld dat leidinggevenden het altijd het beste zouden moeten weten, en geeft zij antwoord op de zeven meest gestelde vragen door leidinggevenden in haar trainings- en begeleidingstrajecten: hoe creëer ik veiligheid binnen mijn team, hoe doorbreek is vastgeroeste patronen, hoe kan ik de wijsheid van de menigte meer benutten, hoe stimuleer ik meer diversiteit en inclusie en hoe kan ik grenzen stellen en tegelijkertijd ruimte geven?

LL&KK bevat veel praktische tools, praktijkvoorbeelden en inzichten gebaseerd op de leiderschapsvariant van Lewis Deep Democracy methode: CoResolve. Het toepassen van de CoResolve tools en inzichten levert betere besluiten, samenwerking, meer eigenaarschap, initiatieven, grotere betrokkenheid en werkplezier op.